Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация ооо и отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сегодня позвонили из отдела кадров и сообщили о ликвидации ООО в которой я трудоустроена. Скажите, положены ли в таком случае какие-то выплаты, и стоит ои подписывать какие-то документы? Предложили явиться в отдел кадров, я попросила выслать всю необходимую документацию заказным письмом.
Здравствуйте, Анна!
Скажите, положены ли в таком случае какие-то выплаты
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
стоит ои подписывать какие-то документы?
Рекомендую явиться лично и внимательно проверить, что в приказе об увольнении (Вас должны с ним ознакомить (ст.84.1 ТК РФ) и трудовой книжке запись внесена правильно — именно на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Иначе на выплаты будет претендовать крайне сложно.