Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Противоречит ли указанный приказ действующему законодательству о труде?
11 фев я нарушила инсрукцию по охране труда. Руководителю стало известно об этом 15 мая. Было затребовано объяснение, которое я не смогла предоставить тк заболела. Выйдя на работу 16 июня, я дала объяснение по поводу нарушения, после чего мне объявлено замечание. Я обжаловала приказ, ссылаясь на то, что с момента обнаружения проступка прошло более 1 мес.
, Налина, г. Новосибирск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Налина.
Данный срок начинает истекать именно со дня обнаружения работодателем проступка, а не со дня совершения его работником, при этом период болезни в него не включается.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника,...