Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли раскрывать информацию о месте работы человека?

можно ли рассказывать где человек до этого работал ранее,какой оклад назначили,где живет,семейное положение.Каковы действия работодателя по защите информации?

21 мая 2019, 16:38, Александр, г. Самара

Юлия Чернова

Юрист, г. Москва

Добрый день Александр.

На основании ст. 3. Закона о персональных данных персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Без согласия работника на обработку персональных данных на определенных сторонами Трудового договора условиях, передача информации третьи лицам категорически запрещена.

В указанном случае, если работник докажет факт необоснованного распространения персональных данных, работодатель может быть привлечён судом к ответственности.

21 мая 2019, 16:55

Похожие вопросы

Земельное право

Можно ли не зарегистрированный земельный участок переписать на родного человека с помощью заявления

Можно ли не зарегистрированный земельный участок переписать на родного человека с помощью заявления которое поддается председателю садового товарищества, для дальнейшей регистрации уже не мной, а тем человеком на которого написано заявление

13 февраля, 17:38, вопрос №4857390, Роман, г. Москва

1 ответ

Предпринимательское право

Можно ли оформить самозанятость на другого человека

13 февраля, 10:43, вопрос №4856874, Станислав Вячеславович Ракитянский, г. Москва

1 ответ

Нотариат

Можно ли создать ячейку в банке на человека, и потом на основании доверенности ограничить ему доступ к этой ячейке, то есть она будет числиться на нем, но пользоваться ей будет другой человек

13 февраля, 08:44, вопрос №4856742, Елена, г. Санкт-Петербург

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 07:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

4 ответа

Семейное право

Как можно проверить данную информацию и правда ли это?

Здравствуйте! Бывший муж (неофициальный ) ушел на СВО , у нас есть совместная дочь 11 лет . Его мама позвонила и попросила документы на дочь , мои документы и реквизиты банка ( говорит для выплат) . Как можно проверить данную информацию и правда ли это ?

12 февраля, 20:22, вопрос №4856335, Наталья, г. Челябинск

2 ответа