Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли беременную уволить на испытательном сроке?
Во время испытательного срока выяснилось что я беременная вопрос могут ли меня уволить? Второй вопрос при приеме на работу меня не просили предоставить справку об отсутствии судимости , попросили уже после , а у меня была судимость 8 лет назад , имеют ли право меня уволить? Я была судима, сейчас беременна , и у меня испытательный срок .
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Если при приеме на работу о беременности работницы было неизвестно и в трудовой договор с ней было включено условие об испытании, то оно не подлежит применению (ч. 2 ст. 9, ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Работодатель, в соответствии с приведенными выше нормами Вас уволить не может.
Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних.