Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли расторжение контракта с Носовой по указанным основаниям?
Носова Е. замещала должность государственного гражданского
служащего в Управлении Федерального казначейства по №-ской области. В
связи с выездом за пределы территории РФ без получения соответствующего
разрешения руководителя организации с нею был расторгнут контракт, она
уволена с государственной гражданской службы на основании п. 8 ч. 1 ст. 37
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", п. 10 ч.
1 ст. 83 ТК РФ.
Правомерно ли расторжение контракта с Носовой по указанным
основаниям?
Добрый день, чтобы ответить на вопрос – правомерно или нет, необходима дополнительная информация.
1. Оформлялся ли допуск на Носову Е. к сведения составляющим государственную тайну, если оформлялся, по какой форме (1,2,3 ?).
2. Требуется ли в соответствии с занимаемой должностью Носовой Е., допуск к сведения составляющим государственную тайну.
3. Получала ли Носова Е., доплату за работу со сведениями составляющими государственную тайну?
4. Каким нормативным правовым актом, в организации закреплен запрет, либо обязательное информирование вышестоящих должностных лиц о возможном выезде за пределы территории РФ, когда Носову Е., с ним ознакомили под роспись?
5. Проводилась ли служебная проверка в отношении госслужащей Носовой Е., какие были выводы комиссии?
6. Основания внутреннего приказа о прекращении допуска государственного гражданского служащего Носовой Е., к сведениям, составляющим государственную тайну?
Если как минимум на 3 вопроса отрицательные ответы, то увольнение можно оспорить через суд.
С Уважением, Анастасия Владова.