Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О трудовой книжке
Здравствуйте! У меня такой вопрос: в январе 2012 г. я был уволен по сокращению штатов. С приказом об увольнении я ознакомился, но копию его мне не дали. Также мне не выдали трудовую книжку, хотя обходной лист я подписал. Копии всех документов есть у меня. До настоящего времени трудовая книжка лежит в организации. Могу ли я подать в суд на организацию с требованиями: 1) выдать трудовую книжку 2) изменить дату увольнения на день фактического, т.е. на день выдачи трудовой книжки 3) возместить компенсацию за весь период вынужденного отгула, т.к. без трудовой я не могу трудоустроиться.
Слышал что сроки исковой давности 1 мес. и 3 мес. по трудовым спорам. Не пропущен ли в моем случае срок исковой давности, ведь трудовая не возвращена? я слышал что такое нарушение является длящимся и срок давности еще не начал даже течь. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку я не получал и сам не ходил. Положен ли штраф за невыдачу трудовой книжки?
Спасибо. Дмитрий.
Здравствуйте!
Подать в суд иск о возврате трудовой книжки вы можете если докажете что вам ее намеренно не возвращают, поэтому вам нужно написать заявление о выдаче трудовой книжки вам на руки. Касательно остальных требований вам откажут так как фактически вы были уволены в январе 2012, тот факт что вам сразу не выдали трудовую книжку не свидетельствует ни о вынужденном прогуле ни о дне увольнения. Невыдача трудовой книжки является административным нарушением ст.5.27 КоАП РФ. поэтому в остальных требованиях вам скорей всего откажут