Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если я еще в декрете и почему нельзя оформить перевод?
Добрый день！ситуация следующая: я работаю в банке в г.Москва,2 года назад ушла в декрет и вернулась в свой родной город,сейчас хочу выйти на работу,но не в Москве,а в своем городе. Мне предложили только декретную ставку,при чем хотят не перевод сделать,а через увольнение,ссылаясь но то что перевод на декретную ставку не делается. Вопрос правда ли это?и разве могут меня уволить если я еще в декрете и почему нельзя оформить перевод ?
Добрый день!
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение беременных женщин по
инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ)
Но, трудовым кодексом не предусмотрено каких-либо запретов или ограничений на
увольнение по желанию сотрудника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
По этому, если Вы напишите заявление по собственному желанию это будет правомерно
со стороны работодателя.
Переводом Вас не могут принять, так как Вас берут по срочному трудовому договору, на
время отсутствия основного работника, как только основной работник выйдет на
работу, работодатель имеет право расторгнуть с Вами срочный трудовой договор.
Удачного дня.