Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель указывать в р/л компенсацию за отпуск, но не выплачивать ее?
Имеет ли право работодатель писать в расчетном листе компиляцию за отпуск и снимать с не подоходный налог но не выплачивать е
, сергей, г. Новосибирск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Сергей.
Согласно ст.ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с увольняемым работником.
В силу ст. 127 ТК РФ право на отпуск при увольнении реализуется работником в виде получения компенсации за все неиспользованные отпуска.
Таким образом действия Вашего работодателя неправомерны. Вы вправе обратиться в суд за взысканием невыплаченных сумм в течение года после даты увольнения (ст. 392 ТК РФ), а также с жалобой на бездействие работодателя в государственную инспекцию труда.