8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я не выходить на работу с первого дня отпуска по графику, если нет приказа?

Очередной отпуск в соответствии с графиком ежегодных очередных отпусков с 10.06.2019, работники отдела кадров не делают приказ на мой отпуск ссылаясь на необходимость написания мной заявления на очередной отпуск.

1 вопрос. Обязан ли работодатель меня уведомить?

2 вопрос. Обязан ли я писать заявление?

3 вопрос. Могу ли я не выходить на работу с 10.06 без приказа?

, денис, г. Чита
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Денис.

1 вопрос. Обязан ли работодатель меня уведомить?

денис

да — О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).

2 вопрос. Обязан ли я писать заявление?

денис

нет, законом не установлено такой обязанности работника.

3 вопрос. Могу ли я не выходить на работу с 10.06 без приказа?

денис

Вопрос спорный. Иногда судами такой самовольный уход в отпуск расценивается как прогул, даже если отпуск использован по графику, за исключением случаев, когда работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска (инвалида, чернобыльцам, ВБД, донорам и т.д.).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 26.05.2019