Увольнение во время отпуска

Здравствуйте, Екатерина!

Если Вы находитесь в  очередном оплачиваемом отпуске, то Вы имеете право уволиться, предупредив об этом работодателя за 14 календарных дней. День увольнения не может быть  раньше окончания отпуска.

1. Можете написать заявление перед уходом в отпуск с последующим увольнением на последний день отпуска (не очень выгодный вариант — теряете дни компенсации, но смело сразу посла начала отпуска можете устраиваться на новую работу),

2. Можете написать заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска, указав последний день работы последним днём отпуска.
Во время отпуска уволиться никак нельзя. т.к. до окончания отпуска у работника идёт трудовой стаж в организации и за него отчислены уже все налоги и пенсионный и об.мед. страхование.
Всего доброго!

здравствуйте,

в соответствии со ст.80 трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Именно отрабатывать у Вас обязанности нет. Только предупредить.

Вы можете либо подать заявление об увольнении по собственному сейчас и с момента получения заявления работодателем у Вас пойдет срок — 2 недели. 

Но по закону пока Вы в отпуске — работодатель не может оформить Ваше увольнение. Поэтому последним Вашим рабочим днем будет считаться первый день, когда Вы выйдете из отпуска на работу.