8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение из рядов ВС РФ

Здравствуйте, хотелось бы получить консультацию по поводу увольнения из рядов ВС РФ. Суть в том, что будучи на срочной службе (с высшим образованием по безопасности информации), мне предложили остаться по контракту, сначала на должности прапорщика, а затем офицером по обеспечению безопасности информации и я подписал контракт (сначала хотел на 2 года, но сказали что можно только на 5). Но после 2,5 лет, ничего не изменилось, никаких перспектив нет, в совокупности с несправедливостью что творится (ремонт кабинетов за свой счет, подготовка к аттестации), я решил досрочно расторгнуть контракт. Я посмотрел ст. 51 закона о статусе военнослужащих, но у меня нет таких уважительных причин (типа уход за родителями, недостаточный доход на 1 члена семьи и т.д.), но возможно п.3 а) ст. 51 "в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта" может подойти т.к. мне ни разу еще не платили выплаты за стаж в службе (но не общий). Или возможно уволиться только получив кучу выговоров и уйти по несоблюдению условий контракта?

Показать полностью
, Renat, г. Москва
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте.

К сожалению, если письменно данные Вам обещания не закреплены, то Вы не вправе оспаривать на этом основании заключение контракта с Вами.

Уволиться в связи с существенным или систематическим нарушением контракта со стороны МО РФ сложно, но не исключено.

Подайте рапорт об увольнении по этому основанию, укажите на систематическое нарушение условий контракта систематической невыплатой Вам денежного довольствия в положенном размере.

При отказе или бездействии командования иск в военный суд.

Уволиться можно и по НУК, но здесь их право увольнять Вас или нет.

Практически стопроцентным основанием увольнение является увольнения в связи с утратой доверия, в связи с занятием Вами предпринимательской деятельностью или открытием ООО, например.

Потребуется более подробная консультация, напишите мне в чат.

С уважением!  Г.А.  Кураев

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Необходимо ли нам заключать контракт с ВС РФ для получения ВНЖ, исходя из последнего указа Президента 821 от 5 ноября 2025?
Необходимо ли нам заключать контракт с ВС РФ для получения ВНЖ, исходя из последнего указа Президента 821 от 5 ноября 2025?
, вопрос №4850219, Emiddio, г. Лобня
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Уголовное право
Здравствуйте, пришел с мамой в отделение, увидев меня, следователь сказал пойдёмте я вас провожу, и сказал что я не могу находится рядом
Здравствуйте, пришел с мамой в отделение, увидев меня , следователь сказал пойдёмте я вас провожу, и сказал что я не могу находится рядом
, вопрос №4849018, Алексей, г. Калуга
Военное право
Уволен из рядов Вооруженных сил Российской Федерации по заключению ВВК ограниченно годен- категория В
Уволен из рядов Вооруженных сил Российской Федерации по заключению ВВК ограниченно годен- категория В, заболевание приобретенное во время прохождения службы (порок сердца и онкология) прослужил 10 лет, могу ля я обращаться в военные поликлиники и госпиталя по этим заболеваниям, или я все я гражданский человек, надо заводить полис, прикрепляться к поликлинике и ходить в гражданскую? Никто мне точно не пожет ответить на этот вопрос, помогите хоть Вы!
, вопрос №4848282, Петр Иванов, г. Владивосток
Социальное обеспечение
Вопрос: Войдёт ли служба в ВС РФ в льготный стаж для досрочного ухода на пенсию?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста,я работал монтёром пути на участке с интенсивным движением поездов с 1994 по 1996, с 1996 по 1998 год служба в ВС РФ. После службы через два месяца я опять продолжил работу в том же ПЧ,в той же должности,так же на участке с интенсивным движением поездов до 2008 года. Мы относимся к категории обеспечения безопасности движения поездов,то есть по наличии льготного стажа 12 лет 6 мес. по закону досрочно уйти на пенсию,но если без службы в армии ,то у меня не хватает почти год. Вопрос: Войдёт ли служба в ВС РФ в льготный стаж для досрочного ухода на пенсию? Заранее спасибо.
, вопрос №4847979, Роман, г. Сыктывкар
Дата обновления страницы 28.05.2019