Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель отпустить в учебный отпуск?

Если на рабочем месте со мной заключили договор подряда (а не трудовой договор), то обязан ли работодатель отпустить меня в учебный отпуск? И "задержится" ли за мной рабочее место? Или работодатель просто расторгнет этот договор, узнав о выходе меня на сессию?

29 мая 2019, 08:31, Алена, г. Екатеринбург

договор подряда трудовой договор

Нина Ильченко

Юрист, г. Ставрополь

Добрый день! Алёна, при выполнении договора подряда, человек сам решает когда и как ему выполнить работы

ГК РФ Статья 702. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Если у Вас трудовой договор завуалирован под договор подряда, тогда только договаривайтесь с работодателем. Если пойти на принцип можно через суд признать Ваш договор трудовым и тогда у вас будут все гарантии предусмотренные ТК РФ.

29 мая 2019, 09:00

Похожие вопросы

Земельное право

Должны ли они платить членские взносы?

Добрый день , являюсь председателем ГСК , несколько человек пугают что оформят гараж в собственность. Должны ли они платить членские взносы? За свет кому будут платить если у них посути не будет председателя и подстанции которая принадлежит гск и в документах это указано, возможно ли их отключить от него ?

28 сентября, 13:57, вопрос №4698711, Антон, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Председатель говорит, что я должна оплатить членский взнос задолженность прежнего владельца, должна ли я оплатить его долг?

Я купила дачный участок. Председатель говорит, что я должна оплатить членский взнос задолженность прежнего владельца, должна ли я оплатить его долг?

27 сентября, 20:48, вопрос №4698146, Кристина, г. Пенза

1 ответ

Защита прав работников

Может ли работодатель так сделать?

Здравствуйте , я работала управляющей в магазине Бристоль . с апреля месяца ушла в декрет по 3 октября. 70 дней до родов и после 70 . По уходу за ребёнком еще не оформляла . По истечению больничного я хочу выйти на работу, но на мое место нашли работника и она категорически не хочет отдавать мне мое место, пошли слухи что меня возьмут на должность продавца. Может ли работодатель так сделать ?

27 сентября, 15:09, вопрос №4697862, Гульназ, г. Москва

2 ответа