Как отразится на трудоустройстве на работу диагноз, подтвержденный психиатром?

Добрый день,мне на срочной службе, психиатр поставил диагноз: нервно-психическая неустойчивость 4 степени. Должны ли меня комиссовать с таким диагнозом. Если еще в совокупности у меня артериальная гипертензия 2-3 степени 4риск, портальная регургитация 1-2 степени, киста головного мозга, киста щитовидной железы?

Здравствуйте, во время боевых действий я получил травму, лежал в мед.роте диагноз делали не правильный несколько раз, только после 8 месяцев установили правильный диагноз ... Справку формы 50,100 не кто не оформлял... После ошибочных диагнозов сейчас срочное протезирование тазобедренного сустава..... Как получить эту справку,?

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?

Я состою на учёте у психиатра я инвалид с детства вторая группа В психиатрии есть моя карточка. Как мне правильно подать запрос на то чтобы все выписки с карты мне дали на руки? Саму карту не дают.

в 2024 году я проходил лечение в ПНД в условиях дневного стационара, выписали с диагнозом тревожно депрессивное расстройство, в военкомате выдали военный билет с категорией В сейчас получаю водительское удостоверение, из за этого снимаю диагноз в ПНД, прошел тесты у психолога, завтра психиатр который меня лечил решит снимать ли диагноз подскажите пожалуйста, могут ли меня призвать на срочную службу если снимут диагноз