Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод с должности зама директора на должность учителя
Я написала заявление, попросив на него письменный ответ, о переводе с должности зама директора по ВР(0,5 ставки) на должность учителя. В ответе написано, что меня с 1 иня переводят на 0,78 ставки учителя (у меня было 14 часов совмещения) Вопрос: как правильно должны сделать запись в трудовой и обязаны ли меня догрузит с 1 сентября до ставки. Спасибо.
Здравствуйте Альбина.
Перевод если вести речь о внутреннем переводе, оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору заключаемом между работодателем и работником. Все условия трудовых правоотношений на новой должности в тмо числе и оплата труда устанавливаются также по соглашению между работником и работодателем.
По закону требования к оплате труда такие, что ее размер не может быть менее МРОТ при полной нагрузке и полном рабочем дне, все остальное нужно предварительно оговаривать с работодателем.
Статья 72.1 Трудового кодекса Рф:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя,…
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Соглашение заключается в силу статьи 72 Трудового кодекса Рф:
При этом оплата труда также оговаривается как обязательное условие трудового договора.
Статья 57 Трудового кодекса Рф:
Во вложении к ответу типовая форма такого соглашения и другие документы рекомендованные Рострудом РФ.
При этом Вы переводитесь на должность учителя, а значит работодатель обязан учитывать положения Приказа Министерства образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 года N 1601
О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Т.е. если у Вас норма рабочего времени будет выходить 18 часов в неделю, работодатель обязан установить именно полную ставку заработной платы в трудовом договоре.