Получение повестки о вызове на допрос в соответствии со статьей 188 УПК РФ

Добрый день, уважаемые юристы! Мне нужно прояснить ситуацию с применением и реализацией такого препарата для пищевой промышленности, как "трансглютаминаза" на территории РФ. Интересуют следующие вопросы: 1) разрешено или запрещено применять данный препарат в пищевой промышленности? Если да - какими конкретными документами? 2) разрешено или запрещено перепродавать данный товар (без непосредственного примерения)? Схема "купил закрытую банку у поставщика - продал закрытую банку покупателю". Проще говоря - разрешен или запрещен данный препарат к обороту на территории РФ? Важная ремарка - препарат имеет действующую Декларацию соответствия https://pub.fsa.gov.ru/rds/declaration/view/17863289/common Когда будете ссылаться на документы - нужны их полные реквизиты (чтобы я мог сослаться на них в официальном ответе).

Здравствуйте хочу уточнить момент, правильно ли я понимаю, что если я хочу уволиться после учебного отпуска, то сначало я предосавляю вызов на учëбу и создаëтся приказ об отпуске, а потом пишу заявление по собственному с датой последнего дня моего отпуска. Тем самым получается два разных приказа. Потому что ст 127 ТК РФ не предоставляет такой возможности в виде учебного отпуска с последующим увольнением, но при этом работодатель не вправе отказать от отпуска, а потом отдельного заявления на увольнение как раз с выдержкой за две недели до самого увольнения, но не прикрепоëнного к отпуску . Правильно ли я это поняла или это надо оформлять по другому?

Добрый день! Коротко: сдал автомобиль дилеру, чтобы он продал авто и взял себе процент (договор комиссии). Прошла неделя и меня не устроило, как они оформили объявление и как отвечают по телефону покутелю. Попытался сегодня забрать авто, но в устной форме получил отказ на основании 6.3 договора (содержание этого пункта коротко - могу забрать авто только после расторжения договора, уведомив об этом за три дня). На текущий момент я подал на отказ договора в трех видах: устно у дилера; в переписке в вотсап с менеджером, который принимал авто; отправил уведомление на электронную почту, указанную в реквизитах договора. В данный момент интересует вопрос: насколько забрать авто одним днем? Насколько уместно оперировать ГК РФ Статья 1003, ГК РФ Статья 1002 в разговорах с менеджерами? Что имеет бОльшую значимость: пункты договора или вышеназванные статьи? У меня вызывает опасения конфликты п.1 ст.450.1 ГК РФ, где указано: “Договор прекращается с момента получения данного уведомления (односторонний отказ от договора), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.” С уважением!

Здравствуйте. При отклике на вакансию на сайте работодателя я допустила ошибку в написании своей фамилии, опечаталась лишь на 1 букву. После подачи отклика сформировался личный кабинет кандидата в котором я её и обнаружила, но та форма была не единственным источником сбора информации о кандидате. Впоследствии я заполнила анкету кандидата, в которой уже абсолютно верно написала свои инициалы. Подскажите, пожалуйста, есть ли в такой опечатке признаки уголовного преступления предусмотренные 159 ст. УК РФ и/или иной статьи действующего законодательства РФ? Никаких подложных документов или сокрытия какой-либо информации, лишь одна опечатка в собственной фамилии при отклике на позицию.