Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Расчет среднего заработка при сезонной работе

Подскажите пожалуйста,а как мне правильно рассчитать среднедневной заработок,если у меня выплаты с октября 2018 по апрель 2019,это 7 месяцев а не 12

Уточнение от клиента

Это не сезозанная работа, просто предприятие сократило штат, суммы в каждом месяце одинаковые 16800 без учёта ндфл, и надо ли отнимать ндфл

01 июня 2019, 08:32

01 июня 2019, 08:23, нина, г. Хабаровск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Нина.

Расчет среднего заработка для разных случаев производится несколько в разном порядке — для оплаты периодов сохранения среднего заработка, для оплаты отпусков и выплаты компенсации, для расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Значение также имеет режим работы (есть суммированный учет рабочего времени или нет), наличие иных выплат кроме оклада (например, премии учитываются в особом порядке).

Если исходить из ваших данных, для выходного пособия при увольнении по сокращению штата

выплаты с октября 2018 по апрель 2019, это 7 месяцев а не 12

нина

суммы в каждом месяце одинаковые 16800
нина

то Вам нужно подсчитать все полученные суммы и разделить на все отработанные в этом периоде РАБОЧИЕ дни.

Не совсем понятно, что Вы подразумевали под

16800 без учёта ндфл,
нина

после удержания НДФЛ (на руки) или наоборот, до удержания НДФЛ.

Расчет делается, исходя из начисленных сумм до удержания НДФЛ.

01 июня 2019, 12:30

Похожие вопросы

Гражданское право

С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги

Сейчас у нас в области ставка оплаты педагога за 18 часов ниже МРОТ. С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги. То есть теперь на оплату труда ни уровень образования, ни аттестационная категория не влияет. При этом если у сотрудника две должности, то по одной доплачивают до МРОТ, а по другой нет. Документа никакого нет, на основании чего это все происходит. Также убирают доплаты за все виды дополнительных работ. Правомерно ли это?

17 февраля, 16:43, вопрос №4861606, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Получение образования

Например так, по устным предметам как среднее арифметическое, а по письменным (математика, русский и иностранный) как средневзвешенная?

Добрый день. Имеетли право школа вводить различную систему оценивая. Например так, по устным предметам как среднее арифметическое, а по письменным (математика, русский и иностранный) как средневзвешенная?

17 февраля, 03:34, вопрос №4860763, Римма, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Судебный пристав произвел расчет от дохода, который я фактически не получал

Вопрос по алиментам. Работаю в такси, оформлен как самозанятый. По решению суда плачу 1/3 от дохода на двоих детей. Судебный пристав произвел расчет от дохода, который я фактически не получал. Т.е не учитывая расходы (комиссия Яндекса минимум 20%, аренда авто, налоги) А с учётом этих расходов, мой доход ниже почти в 2 раза. Можно ли это оспорить?

16 февраля, 19:36, вопрос №4860565, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

При расчете должны учитываться оба условия или что то одно?

Но для работавших на Севере он может быть выше и составлять от 1,4 до 1,9, но только в двух случаях (читайте абзацы 10-12 п.3 ст.30 закона № 173-ФЗ): – если на 1.01.2002 года работник проживал в северном регионе - РКС или МпКС; – если на 1.01.2002 года у будущего пенсионера был выработан полный северный стаж: 15 лет в РКС либо 20 лет в МпКС. При расчете должны учитываться оба условия или что то одно?

16 февраля, 17:09, вопрос №4860361, Лана, г. Воронеж

-1 ответов

Трудовое право

А что делать с работой по совместительству?

Добрый день,подскажите пожалуйста.В 2024г ушла в отпуск по уходу,расчет был соответсвенно за 23 и 22г(там был период исключения т.к вошел предыдущий отпуск до 3х лет) Сейчас по основному месту работы в отпуске до 3х лет.В сентябре 2025г устроилась в организацию по совместительству.В 2026 опять уходить в декрет.На основном месте работы буду писать на замену лет.А что делать с работой по совместительству?Бухгалтер утверждает,что я имею право получить пособие по Бир с 2х мест,а в отпуск до 1,5 уйти с основного места.Так ли это?

16 февраля, 11:19, вопрос №4859927, Юлия, г. Москва

1 ответ