Как будут осуществляться выплаты при сокращении с работы?

Анастасия, добрый вечер!

Согласно ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с… сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вполне возможно, что работодатель при увольнении выплатил Вам и выходное пособие за первый месяц, и за второй. Это нужно узнавать у самого работодателя, смотреть приказ, согласно которого выплатили деньги. Вы также вправе получить среднюю зарплату за третий месяц по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения обратились в этот орган и не были им трудоустроены.