Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить заверенную копию ЛНА в данном случае?
Здравствуйте! Обязан ли работодатель выдавать, по заявлению работника, заверенные копии локальных нормативных актов, которые регулируют, в том числе, работу заявителя?
, Артем, г. Москва
Сергей Соколов
Добрый день!
Да, обязан.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
к сожалению, в статье 62 ТК РФ не упоминаются ЛНА. Как можно подкрепить позицию о том, что ЛНА относятся к документам "… и другое"?
ЛНА напрямую влияют на права и обязанности работника, соответственно их можно отнести к документам, связанным с работой.