Социальные выплаты и отчетность при приеме сотрудника предпринимателем

Здравствуйте

Порядок общий для приема на работу, такой же как и при приеме на работу ИП с другой системой налогообложения или в организацию.

Порядок трудоустройства работников к индивидуальному предпринимателю на патенте такой же, как и при устройстве в организацию. 

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;