Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нарушения при реорганизации учреждения
Правомерно ли выплата компенсации за отпуск и увольнение работников, если происходит реорганизация медицинской организации путем выделения и присоединения к другой. В уведомлении указана ч.5 ст.75 ТК РФ.
, Ольга, с. Севастополь
Оксана Яровая
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Увольнение работников без их заявлений в данном случае не правомерно.