Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Психиатрическое освидетельствование внешних совместителей
В организации (не медицинской) на должностях фельдшера и медицинской сестры с вредными условиями труда работают внешние совместители, занимающие аналогичные должности с более широким кругом обязанностей по основному месту работы. Ежегодно на основной работе они проходят осмотр психиатра и нарколога, т.к. работают с психотропными и наркотическими средствами. Нужно ли отправлять их на психиатрическое освидетельствование по совместительству? Прочитала, что в случае, если у работника основная должность и должность по совместительству совпадают, нет необходимости в прохождение повторного медосмотра. Достаточно предоставить копию заключения с прошлого медосмотра, которое подтвердит, что совместитель для этой работы годен. Можно ли осмотр врача психиатра и нарколога с заключением "медицинских противопоказаний к работе (основной) не выявлено" считать заключением комиссии о психиатрическом освидетельствовании?
- Заключение.pdf
Добрый день, Елена! На самом деле четкого регулирования в законодательстве описанная Вами ситуация не имеет. В принципе, исходя из того, что медицинский осмотр (равно как и психиатрическое освидетельствование) работника всегда должен оплачивать работодатель (ст. 213 ТК РФ), работодателю нет смысла отправлять работника на осмотр при наличии медицинского заключения, выданного по результатам прохождения мед осмотра по основной работе. Но если работодатель настаивает, отпираться не стоит. Железных законных аргументов для отказа от такого осмотра или психиатрического освидетельствования у Вас нет. Проще говоря, надо договориться с начальством.
С уважением!
Спасибо.