Отпуск без сохранения заработной планы на длительный срок для воспитателей детских садов

Учителям по ТК полагается (по желанию) длительный отпуск без содержания. один раз в 10 лет с сохранением должности и нагрузки.Пользуются ли этим правом ВОСПИТАТЕЛИ детских садов?То есть может ли воспользоваться длительным отпуском воспитатель?

вопрос
.docx
те
.docx

31 октября 2012, 15:02, Ирина, г. Омск

отпуск без сохранения заработной платы неоплачиваемый отпуск права воспитателя

Марина Кожевникова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Ирина!

Да, пользуются, поскольку детский сад является образовательным учреждением дошкольного типа, следовательно, воспитатель -это педагогический работник, то ему положен длительный отпуск сроком до одного года (Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. N 3570, п. 5 ст. 55 ФЗ "Об образовании"). Исключение составляют педагогические работники частных и негосударственных образовательных учреждений.

31 октября 2012, 17:11

Ирина

Клиент, г. Омск

А будет ли этот период отпуска засчитываться в непрерывный стаж при назначении пенсии по выслуге лет(ныне досрочный по старости)?Это тоже очень важно

СПАСИБО

31 октября 2012, 18:33

Марина Кожевникова

Юрист, г. Москва

Если честно, Ирина, перерыла много нормативной базы, такой вопрос не часто встретишь. По общему правилу в непрерывный трудовой стаж не включаются отпуска без сохранения з/п, в том числе и длительный отпуск (поскольку является неоплачиваемым). Можно проконсультироваться в ПФ РФ, поскольку это их компетенция. К сожалению, чем могла.

С уважением, Марина.

31 октября 2012, 20:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Нахожусь в отпуске, отпуск скоро заканчивается

Здравствуйте. Подскажите, я мобилизованный. Нахожусь в отпуске, отпуск скоро заканчивается. Не хочу возвращаться на сво. Сколько грозит срок?

07 февраля, 18:35, вопрос №4849931, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном

07 февраля, 16:31, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.

07 февраля, 13:15, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Я работаю в детском саду воспитателем могу ли я оформить ип

Я работаю в детском саду воспитателем, могу ли я оформить ип? Нужно будет ставить в известность работодателя? Если я не скажу он не узнает об этом?

07 февраля, 00:20, вопрос №4849300, Анастасия, г. Мелеуз

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.