Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вопрос решен
Отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте. Вопрос: может ли работающая бабушка (52 года) взять отпуск по уходу за внуком 1, 8 мес/ Наталия Хохлова
, Наталия Алексеевна Хохлова, г. Екатеринбург
Анна Хвостанцева
Да, может. Статья 256 Трудового кодекса РФ. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет.
Но в том случае, если после выхода на пенсию ваша мать продолжила работать по срочному трудовому договору, срок действия которого будет истекать в период ее отпуска по уходу за ребенком, продление срочного трудового договора (и сохранение места работы) не гарантировано.
Отпуск будет не оплачиваемый. В соответствии со статьей 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Также следует отметить, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отдельно следует отметить, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Бабушка должна написать заявление по месту работы о предоставлении ей данного отпуска.
Про срочный договор и его подводные камни я указал ранее.