Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить меня по статье при данных обстоятельствах?
Пришел на поздно на работу (рабочий день начинается в 7:00, я пришел в 6:58 на КПП) охрана сказала: "присутствует запах алкоголя". Но, перед работой я не употреблял спиртного, пошли на освидетельствование, показало 0,18 промиле. Сказали, что я пьян т.к. якобы директор распорядился что допустимая норма 0,16 промиле. Работаю слесарем. В акте составленным охраной написал что употребил 0,5л. пива в выходной день. Директор вызвал к себе. Сказал: либо- уволит со статьей в трудовой, либо- накажет лишением премии, а так-же 5-ю днями работы без оплаты. Я выбрал второй вариант. Вопрос: если я после выполнения наказания напишу "по собственному желанию" имеет ли он право уволить меня по статье? "За пьянку"соответственно??
Сергей, здравствуйте! Если вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию (соответственно подпишите его у руководителя и оставите у себя копию данного заявления) уволить вас по другому основанию никто не имеет права. Если все же произойдет подлог документов, т.е. ваше заявление по собственному желанию «потеряется», то со своей копией вы сможете напрямую обратиться в Трудовую инспекцию, по вашему заявлению будет проведена проверка работодателя, что не очень его обрадует.