8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На какие статьи я могу ссылаться на работе, чтобы не регистрироваться в соц сети?

Добрый день. Меня обязывают на работе регистрироваться в инстаграмм. Считаю, что данное действие не правомерно. На какие статьи, каких законов я могу ссылаться на работе, чтобы этого не делать? Спасибо большое

, Наталья, г. Нижний Новгород
Александра Томанович
Александра Томанович
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Наталья! 

Изучите свой трудовой договор, есть ли там условие о регистрации в данной социальной сети, связано ли это как-то с исполнением должностных обязанностей. Потому как в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В случае отсутствия такого условия Вы имеете право отказаться от регистрации, применив нормы статьи 60 Трудового кодекса РФ — запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. 

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Нижний Новгород
В трудовом договоре нет ничего про регистрации. Но есть пункт «выполнять распоряжение руководства и вышестоящего руководство», и они могут сказать, что это является распоряжением.
Дата обновления страницы 15.06.2019