Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
УК РФ 330.2 и чешская Трудовая Карта
Добрый день. У меня вопрос по данной статье: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/b7f386d4c7d6705486c43f6659ff5453dab6dc34/ (УК РФ 330.2). Является ли чешская Трудовая Карта одним из таких документов, о наличии которых необходимо уведомлять? В августе я планирую визит в Россию (первый визит после получения Трудовой Карты на данный момент) и хочу понять, нужно ли мне во время этого визита предпринимать какие-то действия для уведомления каких-либо органов о наличии у меня трудовой карты? Спасибо
Юрий, добрый день.
Является ли чешская Трудовая Карта одним из таких документов, о наличии которых необходимо уведомлять?Юрий
На основании данного документа Вам в Чехии вид на жительство оформляется?
По смыслу ст. 6 ФЗ «О гражданстве в РФ»
3. Если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом, гражданин Российской Федерации (за исключением граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации), имеющий также иное гражданство либо вид на жительство или иной действительный документ, подтверждающий право на его постоянное проживание в иностранном государстве (далее также — документ на право постоянного проживания в иностранном государстве), обязан подать письменное уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту жительства данного гражданина в пределах Российской Федерации (в случае отсутствия такового — по месту его пребывания в пределах Российской Федерации, а в случае отсутствия у него места жительства и места пребывания в пределах Российской Федерации — по месту его фактического нахождения в Российской Федерации) в течение шестидесяти дней со дня приобретения данным гражданином иного гражданства или получения им документа на право постоянного проживания в иностранном государстве.
Таким образом, если указанная трудовая карта является документом подтверждающим вид на жительство или право на постоянное проживание в Чехии — Вы обязаны уведомить подразделение по вопросам миграции о наличии у Вас такого права.
Добрый день!
Закон № 326/1999 Чешской Республики « О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики» предусматривает выдачу разрешения на долговременное пребывание с целью трудоустройства на территории. Подтверждением такого разрешения является выдаваемая карта. Карта по закону не именуется трудовой, но по всей видимости вы имеете ввиду именно такую карту. С учетом того, что данная карта предусматривает долговременное пребывание и дополнительных разрешений на проживание не оформляется, то данная карта может быть отнесена по ст.330.2 УК РФ к иному действительному документу, подтверждающему право на постоянное проживание в иностранном государстве. Однако, в вашем случае целесообразно все таки уточнить какое прошение вы подавали в консульство, поскольку категорий выдаваемых карт несколько, и какую именно карту (разрешение) вы получили.
Здравствуйте, Юрий.
Статья 330.2 УК РФ содержит отсылочную норму к Федеральному закону от 31.05.2002 N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», в статье 6 которого определены обязанности граждан РФ по уведомлению уполномоченного органа (территориальный орган МВД России) в определенных случаях
3. ........, гражданин Российской Федерации......., имеющий также иное гражданство либо вид на жительство или иной действительный документ, подтверждающий право на его постоянное проживание в иностранном государстве..., обязан подать письменное уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве
Трудовая карта по логике вещей не подтверждает наличие гражданства и не является видом на жительство в Чехии.
По информации с сайта МВД Чехии https://www.mvcr.cz/clanek/zam...
«Zaměstnanecká» карта имеет так называемый двойной характер, т. е. дает право иностранцам как к пребыванию на территории ЧЕШСКОЙ республики, так и к работе,
Т.е. это ближе к РВП по российскому законодательству либо разрешению на работу. Считаю, что данная карта не подтверждает Ваше право на постоянное проживание, а только временное проживание или временное пребывание на территории ЧР. Соответственно, уведомлять о ее наличии, считаю не требуется. Но это мое мнение. Однако позиция МВД может быть другой. Поэтому советовать Вам о том, что уведомлять орган МВД не нужно, опрометчиво. Лучше это сделать в соответствии с Приказом МВД России от 3 мая 2018 г. N 267 «Об утверждении Порядка подачи и форм уведомлений о наличии у гражданина Российской Федерации иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве», которым определено, что
Подача уведомления гражданином Российской Федерации, достигшим возраста восемнадцати лет, ......., осуществляется лично, либо его уполномоченным представителем, либо почтовым отправлением через организацию федеральной почтовой связи при предъявлении лицом, подающим уведомление, паспорта гражданина Российской Федерации
Т.е. может отправить уведомление через почту. Отправить уведомление можете в течение 30 дней с момента приезда в РФ.
Именно это меня и интересует. Является ли с точки зрения российского законодательства данный документ видом на жительство?
Трудовая карта оформляется на два года. Считается ли это «постоянным проживанием» в Чехии, или же нет? Трудовая карта позволяет работать в Чехии и находиться на территории Чехии до тех пор, пока действует трудовой договор с работодателем. Приравнивается ли это к виду на жительство с точки зрения законодательства РФ?
С точки зрения российского законодательство — таким документом является любой, которые дает право постоянно проживать в стране пребывания (сроком более чем 6 месяцев).
Если на основании данной карты Вы можете находится в Чехии более указанного времени — то Вы обязаны поставить об этом в известность органы по вопросам миграции в РФ.
Если трудовой договор заключен на срок более 6 месяцев — то да.
Но еще раз говорю оценку документа с точки зрения дает он право постоянно проживать на территории иностранного государства, нужно давать не с точки зрения российского законодательства, а с позиций законодательства того государства где Вы проживаете и где он оформлен.