8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положенные матерям одиночкам льготы

Какие положены льготы матери одиночке, могу ли я получить жилье?куда обратиться? И могу ли я получить скидку на проведение газового отопления

, Галя Дронова, г. Казань
Андрей Харитонов
Андрей Харитонов
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте.

Мать-одиночка
имеет  право на получение обычных
государственных пособий:

Единовременное
пособие, которое выплачивают женщине, вставшей в первом триместре беременности
(до срока 12 недель) в медицинском учреждении (женской консультации) на учет.

Пособие по
беременности женщины и родам.

Единовременное
пособие, которое выдается после рождения ребенка.

Ежемесячное
пособие, которое выдается по уходу за ее малышом (вплоть до достижения крохой
 полуторагодовалого возраста).

Ежемесячное
пособие, которое выдается на ребенка вплоть до достижения шестнадцатилетнего возраста
(пособие выплачивается в двойном размере от обычного).
 

Все пособия
и выплаты матери-одиночке отличаются от обычных пособий своим размером – они
увеличены.

Кроме того,
в разных субъектах Российской федерации предусмотрены региональные
дополнительные пособия матерям-одиночкам, для получения которых женщина должна
предоставить трудовую книжку в отдел (кабинет) социальной защиты, который
находится по месту ее паспортной регистрации. Среди дополнительных пособий это
могут быть региональные ежемесячные выплаты на возмещение расходов (это расходы
на увеличение стоимости жизни); на компенсацию расходов, связанных  с
повышением уровня цен на основные продукты питания, приобретаемые  для
ребенка, другие выплаты и пособия.

Права
матери-одиночки

  1. Женщина,
    которая растит и воспитывает малыша в одиночестве, имеет право получать
    все пособия,
    которые предусмотрены государством для этой социальной категории. О
    размере пособий и выплат женщина должна поинтересоваться в отделе
    социальной защиты, который расположен по месту ее паспортной прописки. Все
    пособия и денежные выплаты для матерей-одиночек больше обычных по размерам
    выплачиваемых сумм.
  2. Мать-одиночка
    имеет безусловное право также получать региональные пособия и выплаты,
    предназначенные для одиноких матерей, для малоимущих семей.
  3. Мать-одиночка
    имеет безусловное право устраивать
    ребенка в дошкольное учреждение
    вне очереди, пользоваться льготами на оплату.
  4. Если
    женщина, которая воспитывает малыша одна, затем выходит замуж, то все пособия, выплаты на ребенка, льготы за ней
    сохраняются
    . Право на льготные условия и получение пособий
    теряется, если новый муж усыновит ребенка.
  5. Работающая
    мать-одиночка имеет безусловное право брать очередной отпуск в любое время, наиболее удобное
    для нее.
  6. Мать-одиночка
    имеет безусловное право отказываться
    от сверхурочной работы или ночных смен
    . Привлечение
    женщины к сверхурочной работе недопустимо без письменного ее согласия.
  7. Мать-одиночка
    имеет безусловное право на
    сокращенные смены, неполный рабочий день
    , что заранее
    согласуется с работодателем и закрепляется в письменном соглашении сторон.
  8. Мать-одиночка
    имеет безусловное право потребовать от работодателя отказ в работе, оформленный в письменном виде,
    а также обжаловать его в суде, если она считает или знает – ей отказали в
    работе только по той причине, что женщина является одинокой матерью.
  9. Если
    условия проживания неполной семьи признаны неудовлетворительными,
    мать-одиночка имеет право
    записаться в очередь на жилье, а также на улучшение жилья, условий
    проживания
    (в льготном порядке, по очередности).
  10. Когда
    подойдет время посещать детский сад, ребенка матери-одиночки обязаны взять
    в дошкольное учреждение вне очереди,
    на государственное обеспечение (полное), или получить до 50% – 75% скидки
    на оплату детского сада.
  11. Ребенок
    матери-одиночки имеет право на
    питание
     в школе бесплатно (до 2 раз в день), которое
    предоставляется  в столовой школы. Комплект учебников ребенку-школьнику выдается также
    бесплатно (эти вопросы – на усмотрение директора школы).
  12. Мать-одиночка
    имеет безусловное право получить
    бесплатную,
    или жечастично оплаченную путевку в оздоровительный лагерь или
    санаторий (один раз за один год, или за два года)  в порядке очереди
    на эту льготу. Проезд, проживание матери входит в путевку (на оздоровление
    в санатории).
  13. Если
    ребенок матери-одиночки заболевает, она имеет право получитьльготы по приобретению некоторых лекарств
    (список этих лекарств необходимо спрашивать в поликлинике). На некоторые
    дорогие лекарства для ребенка матери-одиночке предоставляется скидка 50%.
  14. Ребенок
    матери-одиночки имеет право бесплатно
    посещать кабинет массажа
    в поликлинике по месту жительства.

   Если я вам помог поставьте +.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
Здравствуйте! Являюсь матерью-одиночкой 9-летнего ребёнка. Так сложилось, что с работодателем сейчас конфликтные отношения и он создаёт максимально неприятные условия труда. Не добившись моего заявления об уходе по собственному желанию, директор сперва перевел меня в простой с 05.12.25 (месяц практически я находилась дома) с оплатой 2/3, потом 20.01.26 издал уведомление об увольнении по сокращению моей должности "менеджер по материально-техническому обеспечению". При этом еженедельно издает приказы о простое (для меня одной) мотивируя низкими спросами на закупку материала и т.п. кроме того, он успел на мое место поставить нового сотрудника, но должность ее уже по-другому значится "менеджер по логистике". Она сейчас сидит за моим рабочим местом и выполняет все мои трудовые обязанности. А меня выгнали на производство, где у меня нет надлежащего рабочего места - просто офисное кресло. Я уведомила руководителя о том, что он не имеет право увольнять меня по сокращению, т.к. я одинокий родитель. Никакого документа, который бы отменял его уведомление об увольнении по сокращению должности он мне так и не предоставил. Сейчас он мне подсовывает доп. соглашение и приказ о временном переводе на другую должность с 02.03.26 по 31.03.26. Это должность упаковщика - более низкоквалифицированная и соответственно ниже оплачиваемая. Хотела бы узнать, может ли работодатель без моего согласия перевести меня на другую должность в случае простоя (хоть и фиктивного) с меньшей квалификацией и с окладом меньшим, чем был у меня по договору в должности менеджера по материально-техническому обеспечению? Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
, вопрос №4862415, Людмила, г. Москва
Социальное обеспечение
Мне нужно юридическое сопровождение для получения всех положенных выплат, льгот и документов со стороны Российской Федерации
Мне нужно юридическое сопровождение для получения всех положенных выплат, льгот и документов со стороны Российской Федерации. При рождении ребенка заграницей.
, вопрос №4862376, Vlad, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста Я сейчас мать одиночка сыну уже 6 лет Могу ли я вписать в свидетельство о рождении ребенка не родного отца и мы не в браке Что для этого нужно и куда обратиться
Здравствуйте подскажите пожалуйста Я сейчас мать одиночка сыну уже 6 лет Могу ли я вписать в свидетельство о рождении ребенка не родного отца и мы не в браке Что для этого нужно и куда обратиться
, вопрос №4861906, Галина, г. Донецк
Семейное право
Подскажите, пожалуйста, если мать одиночка обсуждена имеют ли право забрать ребенка, если он находится с бабушкой у которой есть на него доверенность?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если мать одиночка обсуждена имеют ли право забрать ребенка, если он находится с бабушкой у которой есть на него доверенность?
, вопрос №4861384, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 30.07.2015