Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли уволить главного бухгалтера в связи с утратой доверия?
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Мне предложили место главного бухгалтера в новой компании в результате смены директора, который старого бухгалтера хочет уволить в связи с утратой доверия. Законно ли это увольнение? Спасибо.
, Лариса, г. Иркутск
Владислав Болдырев
Добрый день, а в чем выразилось утрата доверия и как оно зафиксировано? Если есть какие-либо виновные зафиксированные действия — увольняйте, но лучше опишите ситуацию подробней.
А бухгалтер материально ответственный, с кассой тоже он работал (кассира нет в организации), с ним заключен договор о материальной ответственности, когда проводилась и кем последняя инвентаризация и менялся ли у вашей организации собственник?
Если договора нет, до этого инвентаризация не проводилась, и бухгалтером не подписывалась, то утрату доверия здесь не применишь. Если есть договор и большая недостача, тогда можно попытаться уволить. А если небольшая и однократная, причем больше никаких замечаний нет, то не желательно. Попробуйте договориться мирно, например по ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Ну а если мирно не получиться, тогда вариант по п.5 ст.81 РФ неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Выносить несколько взысканий, а потом увольнять.