Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпускные при выходе из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день
Отпускные при выходе из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день.
Я вышла из отпуска из отпуска по уходу за ребёнком, когда дочке было 4 месяца. Через полгода ушла в ежегодный отпуск, получила отпускные. Должны ли мне за период отпуска заплатить пособие по уходу за ребенком( период отпуска 14 дней)?
Здравствуйте Екатерина.
Нет не должны, отпуск по уходу должен был быть прерван на период предоставления Вам ежегодного оплачиваемого отпуска.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
Здравствуйте, Екатерина.
Чтобы уйти в ежегодный отпуск, Вы должны были прервать отпуск по уходу за ребенком, поэтому пособие за это время выплачивать не должны.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 (п.20)
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.
ПИСЬМО Роструда от 15 октября 2012 года N ПГ/8139-6-1
Вместе с тем нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. В связи с этим, для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлен.
Т.е. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, захотели уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, пишете заявление работодателю, тот выносит приказ и прерывает отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного оплачиваемого отпуска, знакомит Вас с приказом под роспись, соответственно и пособие платится тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, а не ежегодном оплачиваемом, предоставление одновременно двух отпусков законом не предусмотрено.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Соответственно после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска работник вновь пишет заявление о предоставлении в дальнейшем отпуска по уходу за ребенком с установлением режима неполного рабочего времени получения пособий по уходу за ребенком до возраста полутора лет.