Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Когда должен рассчитать директор при увольнении?
Когда должен рассчитать(зарплату и не использованный отпуск) директор при увольнении?В день увольнения?И может ли он задержать(на какое время?)?
, Юлия Аракызакова, г. Москва
Руслан Добышев
Здравствуйте Юлия! В связи с увольнением работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Подробная консультация и составление документов в чате выбранного вами юриста. Услуга в чате платно.
С уважением Добышев Р.В.
Татьяна Красикова
3.1. Задержка выплат при увольнении ведет к штрафным санкциям. Невыдача трудовой книжки, подразумевает выплату заработной платы за каждый день задержки. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.Работодатель обязан рассчитать вас и выдать трудовую книжку в день увольнения.
.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении.При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."«В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.