Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возьмут ли на работу завхозом или сторожем в школу если была судимость
в 2004 году статья 116 часть 1-приговор штраф 3 тысячи! Условного не было .завхоз ни какого отношения не имеет к педагогической деятельностью его работа хоз часть школы !
, Василий Васильевич, г. Омск
Алексей Пихтов
Добрый день! В трудовом кодексе РФ нет таких ограничений. Вообще, если по приговору суда лицу в качестве вида наказания не запрещено заниматься какой-то деятельностью, то каких либо ограничений для устройства на работу нет. Исключением может быть служба в правоохранительных органах, в том числе в прокуратуре и суде. Может есть еще какие-то ограничения по госслужбе, но в вашей ситуации все будет решать конкретно ваш работодатель. Однако, если вас не примут на работу, то конечно заявят, что дело не в вашей судимости.
Похожие вопросы
Мне 14 лет возьмут ли в зону сво или хотя бы на подготовку
Мне 14 лет возьмут ли в зону сво или хотя бы на подготовку
А рост 143 см, требуется ли ему автокресло или бустер на заднем сиденье?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в случае, если ребенку 9 лет, его вес 49 кг., а рост 143 см, требуется ли ему автокресло или бустер на заднем сиденье ? Ведь по новым требованиям 2025 г.ДУУ должны соответствовать ГОСТ Р 41.44 или стандарту безопасности ece r44/04 , в которых указан максимальный вес 36 кг.
Добрый вечер, подскажите пожалуйста если была судимость по 158 ст спустя уже 18 лет, покажет ли если заказать справку о не судимости?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста если была судимость по 158 ст спустя уже 18 лет, покажет ли если заказать справку о не судимости?
На мой вопрос о возможности замены товара или возврата денежных средств был получен отрицательный ответ со
Уважаемые юристы!
Прошу вас проконсультировать по следующей ситуации, связанной с защитой прав потребителя.
12 июля 2025 года я приобрела ноутбук в магазине «DNS». Спустя несколько недель использования на матрице устройства было обнаружено белое пятно, видимое на черном фоне.
23 августа 2025 года я обратилась в тот же магазин с целью проведения проверки качества. После визуального осмотра сотрудником и оформления заказ-наряда 23.08.2025 ноутбук был передан на экспертизу.
Через несколько дней я получила уведомление о готовности товара к выдаче. В магазине мне сообщили, что в ходе проверки был выявлен один битый пиксель, и мне был предложен гарантийный ремонт. На мой вопрос о возможности замены товара или возврата денежных средств был получен отрицательный ответ со ссылкой на то, что с момента покупки прошло более 15 дней, а недостаток не является существенным. Сотрудник утверждал, что один битый пиксель является допустимым.
Не согласившись с данным решением, я забрала ноутбук для оценки дальнейших действий. Мною была направлена письменная претензия на имя директора магазина с обоснованием того, что указанный недостаток является существенным.
Спустя 10 дней я получила официальный ответ, в котором магазин отказал в удовлетворении моих требований. В обоснование отказа было указано, что, в соответствии с ГОСТ Р 52324-2005, наличие одного битого пикселя находится в пределах допустимой нормы и не является производственным или существенным недостатком.
Я изучила указанный ГОСТ и пришла к выводу, что внутренние стандарты производителя не могут иметь приоритет над правами потребителя, установленными Законом «О защите прав потребителей». Потребитель вправе рассчитывать на товар надлежащего качества, не имеющий недостатков, влияющих на его потребительские свойства. Кроме того, у меня есть обоснованные сомнения в корректности диагностики: характер дефекта (белое пятно) визуально отличается от классического одиночного битого пикселя и может указывать на более серьезную проблему с матрицей (например, кластер битых пикселей).
Также я сомневаюсь в качестве возможного ремонта силами сервисного центра «DNS» ввиду многочисленных негативных отзывов о их работе в сети Интернет. В связи с этим я рассматриваю только два варианта решения проблемы: замену товара на аналогичный или возврат уплаченных денежных средств.
Прошу вас оценить правомерность отказа магазина и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Все необходимые документы (ответ магазина, акты) прилагаю. В целях сохранения конфиденциальности персональные данные в документах замазаны. Также прилагаю фотографию дефекта для визуальной оценки его характера.
Заранее благодарна за вашу помощь и консультацию.
а это не волнует что нет ограничений по трудовому кодексу отдел кадров в школе требуют справку о несудимости а там у меня статья 116при приеме -приравняли тех персонал к педагогам! технички сторожа разнорабочие завхозы
Конечно никаких подзаконных нормативных актов или приказов ведомственных о том, что на рабочие профессии принимать только не судимых не существует. Поэтому и письменного отказа вы никогда не получите. Если бы такой ранее судимый человек был бы родственником такому директору школы, то уверен с трудоустройством проблем бы не было. Возможно проверяют на отсутствие судимости против несовершеннолетних, вот тут я согласен такое ограничение может быть.