Ежемесячное пособие за второго ребенка, до 1,5 лет. Как правильно оформить

Получится ли получить пособие за прошедшие с рождения ребенка месяцы?

Александр

В соот. с п.17.2 ФЗ №81 от 19.05.1995  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком,  назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Т.е. за пособие по полутора лет, вы можете еще обратиться и после того, как вашему ребенку уже исполнилось 1,5 года, но не позднее 6 месяцев, т.е. пока ему не исполнилось 2 года 

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачено вам если вы обратитесь в установленный срок за весь период, те.е за предыдущие 7 месяцев тоже.

Может жене лучше уволиться, и получить пособие как временно не работающей? Если уволиться сейчас, когда ребенку 7 месяцев, это ок?

Александр

Если жена уволится она будет получать пособие как неработающая в размере минимального размера пособия по уходу за вторым и последующими детьми –  6 554 рубля 89 копеек.

При этом как я указала выше пособие будет назначено за предыдущие 7 месяцев тоже.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ

 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Порядок назначения пособий регулируется согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ

от 23 декабря 2009 года N 1012н 

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам имеющим детей

http://docs.cntd.ru/document/9...

Размер зависит от способа получения (работающий/неработающий родитель)? Получится ли получить пособие за прошедшие с рождения ребенка месяцы?

Неработающие получают в соцзащите и там же оформляются, работающие по месту работы, согласно приведенному мной выше Приказу № 1012.

При этом размер пособия зависит от среднего заработка за два предыдущих года

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ 

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1.… пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Более подробно по исчислению размера по ссылке:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

http://www.consultant.ru/law/r...

Независимо, когда Вы подадите заявление на выплату детского пособия, оно будет выплачиваться за все предыдущие периоды (с момента рождения ребенка) и до достижения 1.5 лет, главное обратиться за ним не позднее 6 месяцев до достижения им этого возраста.

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком следующий:

пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет =

средний заработок за два предыдущих календарных года

делим на

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

В итоге получаем средний заработок, который умножаем на 30.4 и 40%.

Но учитывайте, что во всяком случае минимальный размер пособия  на второго ребенка все равно не может составлять менее  6 554 рубля 89 копеек - такая сумма гарантирована государством.

Поэтому оформлять пособие абсолютно целесообразно у работодателя-мужа ИП.

Если жена трудоустроена, нужно оформлять пособие по месту работы, то есть у ИП мужа? Нужен ли для этого отпуск по уходу за ребенком? Если да, то как он должен быть оформлен?

Александр

Да, оформляется у Вас, как я писала выше:

— Ваша жена пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия по уходу за ребенком. К заявлению прилагает документы, указанные выше в ответ;

— Предоставляете отпуск по заявлению. Издаете приказ о предоставлении отпуска по ходу за ребенком;

— Само заявление и документы передаете в ФСС по месту регистрации ИП;

— ФСС рассматривает заявление и перечисляет пособие каждый месяц. Пособие выплачивается через Вас (ИП) один раз в месяц в сроки, в которые выплачивается заработная плата.

Может жене лучше уволиться, и получить пособие как временно не работающей? Если уволиться сейчас, когда ребенку 7 месяцев, это ок?

Александр

Смысла нет. По размерам: все равно ниже минимального размера, предусмотренного законом — а это 6 554,89 рублей по уходу за вторым и последующими детьми — ей не будут выплачивать. И по документам намного проще: для пособия из органов соцзащиты населения требуется предоставить довольно много документов.