Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в выходной день в соответствии с рабочим графиком
Я работаю в сменном графике, работодатель обязывает выходить в мои выходные дни. Мотивирует тем, что не дорабатываем часы. Выход на работу в выходной не оплачивается. Законно ли это?
Здравствуйте!
Это неправомерно. Работа сверх графика возможна только с письменного согласия работника и должна оплачиваться в двойном размере. «Недоработка» часов может быть основанием для наложения дисциплинарного взыскания (например, выговора), но не может являться основанием для принуждения к бесплатному труду.
Поэтому вы можете не соглашаться выходить на работу в свои выходные дни, или требовать двойную оплату. Деньги за уже отработанные без оплаты смены можно взыскать в судебном порядке вместе с компенсацией морального вреда.
На факту принуждения к неоплачиваемой работе направьте письменные жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.