Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить при выходе из декрета?
Добрый день, подскажите пожалуйста. Устроена на работе была по срочному договору (основной сотрудник в декрете), сама я тоже в декрете, ща это время основной сотрудник НЕ вышел на работу, мне сказали, что автоматом моя позиция стала постоянной, никаких соглашений я дополнительно не подписывала. К моменту выхола из декрета я узнала, что всех сотрудников перевели в новую компанию, а моя позиция внештатки этой новой компании. Компания, в которой я числюсь не ликвилирована. Вопрос, могут ли меня уволить, когда я захочу выйти из декрета, если мне не предложат альтернативу, может есть какая-то компенсация? Или я выйду и буду автоматом уволена?
Ольга, добрый вечер!
Вам правильно сказали, если постоянный работник уволился, Вы продолжаете работать на условиях бессрочного трудового договора и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору не обязательно. Теперь же Вас вправе уволить только по общим основаниям. Так, это может быть увольнение в связи с сокращением штатов или численности работников с письменным уведомлением за два месяца, предложением вакантной должности и выплатой выходного пособия. Но пока Вашему ребенку не исполнилось трех лет, уволить Вас по сокращению не могут.