Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возникнут ли проблемы с трудоустройством в ГУФСИН, если ранее был уволен за прогул?
Приветствую подскажите пожалуйста с такой проблемой почти устроился гуфсин, но предыдущий работодатель чоп охрана уволил за прогул (проходил комиссию и очен уж не хотели отпускать) с внесением в тк. Теперь жду приказа о зачислении в штат и когда я им принесу тк меня не развернут? Р
, Николай, г. Нижний Тагил
Михаил Самойлов
Добрый день. Николай.
Законодательно не установлен запрет в приеме на работу в случае увольнения с предыдущего места работы за прогул. Прогул — это дисциплинарный проступок на прошлой работе, который не препятствует дальнейшему трудоустройству.
Стоит отметить, что статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Таким образом, возможно обжаловать отказ работодателя по этой причине в трудоустройстве.