Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не оплачиваемый отпуск и больничные это законно?
Здравствуйте. Устроилась на работу и узнала что работодатель предоставляет не оплачиваемый отпуск и больничные. Законно ли это? Обязаны ли работодатели оплачивать отпуск и больничные
, Любовь, г. Ставрополь
Татьяна Гугина
Добрый день! в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан оплачивать отпуск и больничный лист работника в случае если он устроен по трудовому договору
Анна Гурина
Любовь, добрый день!
В соответствии со ст. 114 ТК РФ
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск и согласно требованиям ТК РФ оплачивать его. Также оплачиваются дни нетрудоспособности, подтвержденные листком нетрудоспособности, выданной медицинской организацией. Вы вправе пожаловаться в ГИТ и прокуратуру на работодателя.