Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право не оплачивать смену, если она не в праздничный день?
Здравствуйте , работаю в гос учрежлении, график 5/2 сменный , первая смена с 7:30 до 15:12 и вторая с 13 до 20 , день с первой , день со второй . Руковрдство ставит нам дежурства и они не оплачиваются , бесплатная рабочая смена это чаще суббота , либо с 8 до 12, либо с 9 до 15 , праздничные дежурства оплачивают ( новогодние ,23 февраля , 8 марта )
Имеют ли они на это право , не оплачивать смену если она не в праздничный день ?
Имею ли я право отказаться если их действия неправомерны ?
Здравствуйте, это незаконно, дежурства во-первых должны оплачиваться, кроме того, в любом случае на работу в выходные и праздничные дни требуется ваше согласие, без него они не имеют права ставить вас на дежурство, можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.