Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допустима ли данная запись в ТК при увольнении?
Добрый день! ИП работает без печати, соответственно в трудовой книжке при увольнении стоит только подпись ИП. После увольнения работник обратился в ЦЗ, где ему сказали, что так как нет печати, в записи об увольнении нужно дописать « работаю без печати». Подскажите пожалуйста допустима ли такая запись в ТК? Спасибо.
Марина здравствуйте.
Запись в трудовой книжке без печати не является нарушением закона. Есть разъяснения по этому поводу в приказе Минтруда от 31.10.2016 № 589н: «Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек». Поэтому если человек трудился на таком предприятии (организации), то запись в трудовой об увольнении допускается делать без оттиска. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию или иной причине заверяется личной подписью индивидуального предпринимателя. «Дописка работаю без печати» не имеет смысла.
Удачи!