Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я свободно уволиться по собственному желанию без отработки?
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если являюсь единственным родителем ребёнка 12 лет (дочь получает пенсию по потере кормильца)
Добрый день Ирина!
Да, Вы можете уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у Вас есть уважительная причина или вы достигли соглашения с работодателем об этом.
Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Перечень причин, препятствующих продолжению работы, открытый. В каждом конкретном случае работодатель сам оценивает уважительность таких причин.
Однако стоит учитывать, это добрая воля работодателя, а не его обязанность.
Несколько вариантов:
Попробовать через отпуск: в случае если работодатель согласовал заявление об отпуске с последующим увольнением, днем увольнения работника будет считаться последний день отпуска.
Аналогичный вариант возможен, если в период двухнедельной отработки у вас наступил период нетрудоспособности. В таком случае, в соответствии с ранее поданным заявлением, Вы будете уволены заочно в день, указанный в заявлении, при этом период нетрудоспособности будет оплачен Вам полностью на основании листка нетрудоспособности.