Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли заниматься оформлением документов, если уволилась и мои документы у меня?
Добрый день!
Устроилась в компанию, отработала 3 недели, написано было по ТК РФ, написала заявление на прием о работе, у меня отсканировали все мои докумнты с труд.книжкой и отдали все документы обратно. Работа меня не устроила, поставила руководителя в известность об увольнении, спросила надо ли писать заявление на увольнение. Мне звонят из отдела кадров, говорят о том что я должна приехать и забрать свои документы и оформить увольнение, услышев то что все документы у меня и договора никакого нет о трудоустройстве, начали разбираться внутри компании. В итоге мне сказали приехать и оформить документы, как я понимаю по трудоустройству и сразу увольнение, подскажите как правильно поступить и что делать в этой ситуации?
Здравствуйте
как я понимаю по трудоустройству и сразу увольнение, подскажите как правильно поступить и что делать в этой ситуации?
Не вижу оснований, чтобы Вам отказываться от официального трудоустройства и официального увольнения с отчислениями в пенсионный фонд, однако, перед тем как подписывать, удостоверьтесь, что Вас не заставят отрабатывать две недели. Пусть заранее подготовят приказ об увольнение и дадут Вам копию.
Статья 80. ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна