8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть, если меня заставляют пройти стажировку?

Нахожусь в поисках работы. Попалась вакансия. Суть работы в том, чтобы в супермаркетах стоять с отдельным прилавком предлагать продегустировать и продавать варьнье, мёд. На мой вопрос касательно трудогового договора, Работодатель ставит условие: Сперва будет стажировка от 5 до 10 дней. Только после неё заключение договора. То есть, меня просто хотят обмануть, чтобы отработал эти 10 дней, затем придёт новый дурачок? К слову, собеседование проводилось прямо у одного из таких прилавков, ни в каком офисе я так и не побывал.

, Сергей, г. Красноярск
Максим Вакульчик
Максим Вакульчик
Юрист, г. Нижневартовск

Добрый день!

Допуск лица к трудовой деятельности с процессом обучения или без него влечет за собой обязанность работодателя заключить трудовой договор (статья 67 и 67.1 ТК РФ).

Таким образом не имеет назначает ли стажировку работодатель или нет, допуская вас к рабочему месту он обязан заключить с вами трудовой договор.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 22.07.2019