Какие методы решения этой проблемы существуют?

Уважаемые юристы, прошу вашей консультации и помощи в следующей ситуации. 28.11.2024 в 02:10 мной было подано уведомление о прибытии иностранного гражданина через Единый портал государственных услуг. Иностранный гражданин прибыл ко мне 22.11.2024 и планирует находиться до 19.02.2025. Несмотря на то, что уведомление было подано мной своевременно, до настоящего момента (30.11.2024) я не получил подтверждения о постановке указанного иностранного гражданина на миграционный учет. Мои неоднократные попытки дозвониться в отдел по вопросам миграции МВД России по месту пребывания иностранного гражданина и уточнить статус рассмотрения уведомления также не принесли результата. Никто трубки не берёт. Бесчисленное количество раз звонил. На письменные обращения, направленные по электронной почте, ответов я также не получил. 29.11.2024 мной была подана жалоба на бездействие сотрудников отдела по вопросам миграции МВД России через Единый портал государственных услуг. Но и там рассмотрение только до 20 декабря. Сегодня прошло уже более 7 рабочих дней с момента подачи уведомления о прибытии иностранного гражданина. Меня крайне беспокоит сложившаяся ситуация, так как формально получается, что иностранный гражданин сейчас находится на территории РФ без постановки на миграционный учет, что является нарушением миграционного законодательства. При этом данное нарушение произошло не по вине иностранного гражданина или принимающей стороны, а исключительно из-за бездействия сотрудников МВД. Прошу вас разъяснить: 1. Какие действия мне следует предпринять в данной ситуации для скорейшей постановки иностранного гражданина на миграционный учет и получения соответствующего подтверждения? 2. Какие есть правовые механизмы воздействия на сотрудников МВД, которые игнорируют мои обращения и не исполняют свои прямые обязанности по постановке иностранных граждан на миграционный учет? 3. Существуют ли риски привлечения иностранного гражданина или принимающей стороны к ответственности за нарушение правил миграционного учета в данной ситуации? Если да, то как этих рисков избежать? 4. Куда мне следует обратиться, если и дальше мои обращения и жалобы будут оставаться без ответа и реакции со стороны сотрудников МВД? Все доказательства, сообщения, файлы у меня сохранены. Заранее благодарю за ваши разъяснения и рекомендации. Ситуация очень тревожная и требует скорейшего разрешения в правовом поле.

Добрый вечер! Меня зовут Виктория, и я обращаюсь за консультацией по вопросу оформления временной регистрации для гражданина Китая, который учится в Санкт-Петербурге. Для оформления визы ему необходима временная регистрация, однако возникли следующие трудности: Он обучается в институте, но в общежитии мест нет, поэтому он не может получить регистрацию по месту проживания в общежитии. Мы уже более двух недель ищем квартиры, где можно оформить временную регистрацию, но, к сожалению, все попытки были безуспешными. Многие боятся, другие говорят что это сложно. Мы также обращались в институт, но они сообщили, что не могут помочь в данном вопросе. В связи с этим, прошу вас подсказать, что нам следует делать в этой ситуации. Какие варианты решения проблемы существуют, и какие шаги мы должны предпринять для того, чтобы оформить временную регистрацию? Заранее благодарю за ваше время и помощь. Буду признательна за ваши рекомендации.

Здравствуйте! Я обращаюсь за юридической помощью в связи с возможным увольнением меня, работника ресторана "Вкусно - и точка", по статье за два прогула. 1) Прогул В данный момент директор намерен уволить меня, несмотря на то, что у меня есть уважительные причины. Я работаю на совмещении, и на другой работе у меня изменился график, о чем я заранее уведомил директора. Также у меня был отсыпной после 12-часовой смены и в этот день стояла смена как раз таки во Вкусно и Точка,что также ограничивало мои возможности. 2) Прогул. Я понимал, что у меня стояла смена, но мне стала плохо и у меня возникла проблема с телефоном, в частности, с зарядкой, что не позволило мне увидеть сообщения от директора. Несмотря на это, директор не предпринял шагов для связи по телефону.Также у директора были контакты моей мамы, для уточнения того, где я. Я замечаю, что других сотрудников увольняли по собственному желанию за прогулы, тогда как моя ситуация отличается.Также я выходил на доп смены, чтобы проверка не штрафовала компанию за недочёты. Прошу вас пояснить, как я могу защитить свои интересы и права в этой ситуации и какие шаги мне стоит предпринять для оспаривания решения об увольнении. Заранее благодарю за помощь!

Кто-то делает емэйл рассылку от лица моей компании (ИП). Рассылка строится следующим образом: в качестве текста берется просто текст предложения с моего сайта (услуги по настройке интернет-рекламы, ничего незаконного там нет), а дальше самое интересное - в качестве получателей в каждом таком письме указываются: 1) 15-30 каких-то адресов каких-то компаний, никак не связанных со мной или между собой, видом деятельности, ничем; 2) обязательно 1 из адресов структур типа МВД, прокуратуры, ФАС, РКН, Роспотребнадзора; 3) обязательно 1 из моих адресов. Последние 2 пункта, я так понимаю, и являются целью спама - пункт 2 чтобы попытаться доставить мне проблемы самим фактом рассылки с оповещением госструктур, пункт 3 чтобы подействовать мне на нервы. Рассылка идёт с почтовых серверов типа gmail Чем чревата эта ситуация, как обезопаситься?