Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить с ошибкой в уведомлении, поданном в УФМС?
Подали уведомление в УФМС , получается трудовой договор заключен 12 июля , а в уведомление указано 12 сентября , ответ с УФМС пришел о том , что уведомление принято будет ли это считаться ошибкой и чем это грозит
Добрый день!
Вы уведомление подавали по почте? Или отвозили руками?
Просто если по почте у Вас в описи стоит печать от 12.06 и УФМС (МВД) принимают уведомления с даты приема, но не досрочно.
Возможно они сами не обратили внимания на дату приема, если есть опись, трудовой договор, то можно в случае проверки объяснить данную ошибку, если же Вы сдавали вручную, то объяснить можно, но это будет тяжело. Проще тогда принять этого работника той датой которая в уведомлении, исправить трудовой договор. Или прописать в трудовом договоре, дата с которой работник приступает к своим должностным полномочиям считать дату приказа о приеме на работу.
Вы платили ему уже зарплату? Если да и сдавали СЗВ М, то конечно переделать приказ и договор не сможете.
За несвоевременное уведомление штраф по 18.15 КоАП РФ:
для организаций (предпринимателей) — от 400 000 до 800 000 руб
Хорошего дня.