8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работник из Белоруссии

Здравствуйте. Если мне нужно будет оформить на работу (я ИП) человека из Белоруссии по трудовому соглашению, что для этого нужно и как правильно это сделать. Заранее спасибо

, Лина Муравьева, г. Краснодар
Михаил Дорохов
Михаил Дорохов
Юридическая компания "ИП Дорохов М.Ю.", г. Брянск

Здравствуйте, Лина!

О приеме на работу иностранного гражданина Вам будет необходимо уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о заключении трудового договора. 

На уведомление законодатель отвёл 3 рабочих дня с даты заключения договора (поэтому позаботьтесь об этом заранее). 

Это очень важно сделать, т.к. за невыполнение этого требования предусмотрен солидный штраф. Форму уведомления можете взять в отделе по вопросам миграции. 

При расторжении договора необходимо направить такое же уведомление, в те же сроки.

Всего Вам хорошего!

0
0
0
0
Лина Муравьева
Лина Муравьева
Клиент, г. Краснодар
А как же союзное соглашение?
Граждане из Белоруссии имеют такие же права, как Россияне. По договору «О равных правах граждан» нет необходимости сообщать в миграционную службу и им не нужно получать разрешение на работу.

Согласен с Вами, на этот счет имеется решение Верховного суда. Я ранее работал в УФМС Брянской области и привлекал к ответственности организацию за не уведомление о приеме на работу 20 граждан Беларуси. Именно эта организация обжаловала решение УФМС и дошла до Верховного суда.  По большому счёту направлять такое уведомление не требуется, но зачастую органы миграции не берут во внимание сложившуюся практику и именно поэтому, дабы избежать ряда абсолютно Вам ненужных действий можно отправить уведомление.  

Согласно соглашения граждане Беларуси приравнивается в правах к гражданам РФ — это верно. Как бы Вы не поступили, отправите или не отправите Вы будете правы. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая
Здравствуйте. Работник получил травму на работе, но не сообщил об этом руководителю и отработав еще пару дней обратился в травмпункт сказав что травма бытовая. Через три месяца нахождения на больничном, работник решил переквалифицировать травму в производственную.
, вопрос №4860969, Мария, г. Красноярск
Трудовое право
И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было
Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению
, вопрос №4860889, Арсен, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
Здравствуйте! Я заведующий детского сада. Могу ли я принять на работу мужа на должность "сторож"? Прямого подчинения у меня и мужа нет. В комиссию по распределению премий я не вхожу. Во внутреннем Положении о конфликте интересов указано, что " Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в– отказе работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации; – отказ работника от принятия решения в пользу лица, с которым связана личная заинтересованность работника; – добровольном отказе работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов; Учредителя я уведомила о возможном конфликте интересов. Результат - отказ. Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
, вопрос №4860120, Ирина, г. Оха
Социальное обеспечение
Работнику бесплатный проезд до места протезирования?
Здравствуйте. Я инвалид 2 группы. У меня нет нижних конечностей. Вопрос! Соц. Работник может меня сопроводить до места протезирования? И положен ли мне и соц. работнику бесплатный проезд до места протезирования?
, вопрос №4859567, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 31.07.2019