Может ли ИП работать с преподавателями ИП или самозанятыми?

Здравствуйте

Можете точнее написать- какая цель вопроса?

Ип может работать работать как с ип (например др преподаватели), так и с физ лицами или самозанятыми.

Но если речь о Краснодаре- там нет еще этого режима самозанятости- он пока только в 4х регионах есть.

Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ
«О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)»

Соответственно у вас 2 вариант-а работа с физ лицами — по трудовым или гражданским договорам и вот работа с др ип.

Если у вас найм педагогов есть, то в любом случае надо получать лицензию- это требование постановления правительства 966- о лицензировании образовательной деятельности.

Если преподавать лично- то можно обойтись без лицензии.

Ну и отдельный вопрос — есть реализация образовательных программ или нет.

Дмитрий добрый вечер!

Может ли индивидуальный предприниматель, ведущий образовательную деятельность по лицензии, работать не как бы хотелось некоторым… принимая на работу только физиков в штат, а работать с ИП и самозанятыми?

Дмитрий

Может. 

Согласно п. 1 ст. 421 ГК РФ

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Однако есть ряд решений судов, когда гражданско-правовые договоры, заключенные между юр лицами или ИП и другими ИП, фактически регулирующие трудовые отношения сторон, были признаны трудовыми, с вытекающими от сюда последствиями, в частности для «работодателя».

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа по делу № А70-13715/2017 от 18 октября 2018 года:

Оценка действий Общества по заключению гражданско-правовых договоров с Предпринимателями произведена налоговым органом с учетом совокупности собранной доказательной базы, подтверждающей получение налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды путем оформления сложившихся трудовых отношений гражданско-правовыми договорами возмездного оказания услуг с предпринимателями, фактически являющимися работниками ООО «РАСТАМ-Экология», в целях минимизации налогообложения (неисполнение обязанностей налогового агента, как следствие, неуплата НДФЛ в бюджет). 

http://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/0fd52cda-3c48-4463-bb67-ff88b598ebeb/3222b97d-47f1-40eb-ada0-ab0169f0a0fa/A70-13715-2017_20181018_Postanovlenie_kassacionnoj_instancii.pdf?isAddStamp=True

По этому делу суд фактически признал гражданско-правовые договоры между юр лицом и ИП трудовыми и признал решение налогового органа о доначислении налогов и взыскания штрафа (в т.ч. неисполнения обязанностей налогового агента) юр лицу-работодателю законным.

В частности судами по делу было установлено: материалам дела и показаниями самих Предпринимателей подтверждено, что они (Растамханов Р.Р., Зоммер Е.А., Усламин Д.В., Скороходова Л.В., Меньщикова А.В., Поляникова Н.В., Велижанин С.В., Ахметзянов М.М., Бухвастов А.П. Мещеряков Е.К., Стулов Ю.А. и Корнилов А.Л.) являются

сотрудниками ООО «РАСТАМ-Экология» и занимают соответствующие
должности по трудовым договорам; зарегистрировались в качестве
Предпринимателей в целях оказания консультационных услуг в области
геодезии и картографии для рекультивации нарушенных земель;
непосредственным заказчиком услуг является только ООО «РАСТАМЭкология»; налоговый учет ведет ООО «РАСТАМ-Аутсорсинг»;
консультационные услуги оказывают в своих областях, по которым они
специализируются как работники ООО «РАСТАМ-Экология»; документы,
созданные в результате оказания услуг, переданы Обществу, второй
экземпляр не сохранился; переписка об оказании услуг не велась, все
вопросы решались путем устных переговоров; местом оказания услуг
являются адреса их фактического проживания и адрес нахождения офиса
ООО «РАСТАМ-Экология» (г. Тюмень, ул. Шиллера,
д. 34, 1/1); бизнес-инкубатор «РАСТАМ» предоставляет им в пользование
оборудованное рабочее место.