Что нужно сделать мне и моему работодателю?

Если вы уверены, что судебный приказ вынесен не в отношении вас, то работодатель должен вернуть его взыскателю с письмом, в котором должно быть указано, что сотрудник с такими данными, которые указаны в судебном приказе в вашей организации не работает. Поскольку судебный приказ выдается в одном экземпляре, вернуть нужно таким образом, чтобы взыскатель его получил и судебный приказ нигде не потерялся. 

А вам можно обратиться к мировому судье, вынесшему судебный приказ и разобраться в сложившейся ситуации (почему в судебном приказе ваше ФИО и место работы).