Можно ли заключение договора и оплату считать гарантией зачисления в ВУЗ?

Мне не заплатили по договору гражданского характера, я подал в суд на заказчика, в исковом заявление в силу неграмотности юридической я оплату назвал зарплатой в тексте иска, причем ссылки везде дал на гражданский кодекс, не на трудовой. Суд отказал в удовлетворении иска на том основании что у меня не было трудовых отношений и как бы намекнул что выбран неверный способ защиты прав. Я решил подать апелляционную жалобу и указать, что у меня была допущена технически-правовая ошибка и просить ходатайством у апелляционной коллегии принять исправленный текст иска, где следует заменить слова зарплата на слово вознаграждение/оплата. Можно ли подать такое ходатайство? Не будет ли тождественным новый иск, так ничего нового я не напишу-все те же ссылки на законы, то есть прежний предмет и прежние основания, просто замену слово и еще момент- я сослался на закон при подаче иска относительно пошлины - не платить ее потому что - В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 НК РФ при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты судебных расходов. Что думаете по ситуации? Апелляционная жалоба как раз в том, что судья - Судья неправильно определила обстоятельств, имеющих значение для дела, а обстоятельства были как раз в том, что не заплатили именно вознаграждение, и все абсолютно статьи закона внутри текста иска были исключительно приведены из Гражданского кодекса и требований и упоминаний о сложившихся трудовых отношениях нет в иске. Судья воспользовалась тем, что я ошибся в терминологии и, по сути, лишила меня права на защиту своих прав, поскольку если повторно обратиться в суд с тем же основанием и предметом, но укажет вместо слова зарплата слово вознаграждение, то от этого не поменяются ни участники спора, ни предмет спора, и не поменяются основания, все те же статьи закона будут перенесены и в новый иск. Это делать запрещено - разъяснял Верховный суд, поскольку при совпадении этих признаков иски считаются тождественными Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 7 августа 2023 года №5-КГ23-31-К2. Жду совета как быть в этой ситуации, и ожидаю приведения практических примеров как люди избегали проблем с тем, что неверно указали какой то термин...Нужны Определения судов и пр.

Добрый день! Был заключён договор с ИП о исполнении "комплекса работ по внутренней отделке помещения", по договору срок проведения работ - 100 рабочих дней, которые истекли 3 месяца назад. В договоре присутствует пункт: 8.4. За нарушение Заказчиком сроков оплаты произведенных работ, Исполнитель имеет право взыскать с него пени из расчета 0,1% от суммы Договора за каждый день просрочки, но в сумме не более 10% от сметной стоимости по Договору Является ли данный пункт правомерным? Можно ли попытаться обратиться у юристам для взыскания неустойки по закону? 3% в день, если я правильно понял.

Появилось 2 вопроса, помогите пожалуйста. Хочу сейчас перевестись в другой ВУЗ с соблюдением условий, но будет ли возможно потом перевестись обратно в исходный ВУЗ без потери отсрочки? Возможно ли хотя бы просто поменять направление в новом ВУЗе или если есть возможность обратного перевода с сохранением отсрочки, перевестись потом на другое направление в старом ВУЗе?