8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как заставить работников хранить служебную тайну?

Доброго дня! Уважаемые правоведы, вопрос такой: у нас в учреждении постоянно утекает информация и мы знаем кто это делает?! Как заставить работников не распростронять внутреннюю информацию и можно ли принять какой нибудь локальный акт для этого?!

, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Вы можете принять на Вашем предприятии локальный акт «Положение о коммерческой тайне». В нем также можно прописать срок, в течение которого после увольнения сотрудники не могут разглашать коммерческую тайну.

Виды ответственности за нарушение коммерческой тайны предусмотрена в Федеральном законе от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона 

1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

http://www.consultant.ru/docum...

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Уважаемая Марина, но ведь мы не коммерческая организация, а государственное учреждение?!

В государственном учреждении также может быть принят такой локальный акт. 

Как пример:

https://www.ranepa.ru/images/d...

https://pandia.ru/text/78/033/...

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Верно ли поступил мой работодатель, заставив маня оплатить за назначенные для меня курсы?
Работаю в одной и той же поликлинике врачом - офтальмологом 10 лет. 21 октября начались курсы усовешенствия и администрацией я включена в группу врачей обучающихся на этих курсах. Оплата за счет работодателя. 12 ноября я написала заявление на увольнение для перерасчета пенсии. И 12 ноября меня обязали заплатить самой за эти курсы а не за счет работодателя потому, что я увольняюсь. Верно ли поступил мой работодатель, заставив маня оплатить за назначенные для меня курсы?
, вопрос №4332195, Людмила, г. Братск
Военное право
Сын ушел в армию срочником, его там заставили подписать контракт, он может разорвать контракт?
Сын ушел в армию срочником,его там заставили подписать контракт,он может разорвать контракт?
, вопрос №4332054, Инна Григорьевна, Алчевск
Уголовное право
Продавец меня задержала, отругала, заставила выложить корм, сама пробила его, а когда я расплатилась сделала копию чека
Попыталась вынести их магазина кошачий корм несколько пачек. Просто когда пробивала на кассе указывала из неверное количество. Продавец меня задержала, отругала, заставила выложить корм, сама пробила его, а когда я расплатилась сделала копию чека. Зачем он ей. И могут ли меня привлечь за ранние такие эпизоды по номеру карты. Корм стоит 21 руб пачка
, вопрос №4331264, Алевтина, г. Москва
Трудовое право
Хотелось бы узнать по поводу пенсионных отчислений.Нашу организацию продали и нас(работников)оставили
Добрый день!Хотелось бы узнать по поводу пенсионных отчислений.Нашу организацию продали и нас(работников)оставили,пообещав сохранение заработной платы.Это 4 тыс.руб.за смену(24 часа).Но.После подписания договора,работодатель начал говорить,что из этих денег будут ещё вычеты в пенсионный фонд и подоходные налоги.Законно ли это?Впредь,где бы я не работала,с зарплаты были отчисления только НДФЛ.
, вопрос №4331113, Розалия, г. Москва
Дата обновления страницы 02.08.2019