Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация и дополнительные дни отдыха за 2018 год
Здравствуйте, устроилась на работу 9 апреля 2018 года в конце года просила отпуск 2 недели, сказали нет денег на меня. В отпуск иду в августе 2019 года. Получается что нет ни компенсации ни дней дополнительных за 2018 год?
, Елена, г. Москва
Анна Гурина
Елена, добрый вечер!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отсутствие у работодателя денег это не основание для непредоставления отпуска и его оплаты. Работодатель должен был предоставить Вам отпуск за первый год работы. Если Ваш отпуск 28 дней, то компенсации не будет, за исключением увольнения, отпуск сохраняется и по Вашему заявлению должен быть предоставлен наряду с отпуском за второй год. Если работодатель отказывается предоставлять неиспользованный отпуск, оплачивать его, обращайтесь в ГИТ в жалобой.