Добрый день! Могу ли я уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет и оформить при этом пособие по безработице (ребёнок здоров, идёт в школу)? Если это возможно, то как правильно это сделать?
Я в разводе, у меня двое детей, на них получаю пособие по потере кормильца.
Добрый день,
Существует просто увольнение по собственному желанию.
Вы письменно предупреждаете работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за две недели. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем Вашего заявления (ст. 80 ТК РФ).
Уход за ребенком до 14 лет — можно считать другим случаем, уважительной причиной, и трудовой договор работодатель обязан расторгнут в тот день, который указан в заявлении (ст. 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Можно обратиться в центр занятости населения с целью признания Вас безработной, чтобы получать пособие по безработице.
Основание:
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018)
«О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 3, 28).
Получение пособия по безработице не отражается на получении страховой пенсии по потере кормильца.
Основание:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019)
«О страховых пенсиях» (ст. 10).
С уважением,
